Bekerja di Jerman
Schnuppertag & Probation

Bagi Anda yang sudah berpengalaman dalam dunia kerja, pasti Anda tidak asing mendengar istilah probation atau percobaan masa kerja. Adakah bedanya masa percobaan bekerja di Jerman?

Berdasarkan pengalaman pribadi ketika melamar pekerjaan di Jerman, ada beberapa proses yang harus Anda perhatikan, yaitu:

1. Pengiriman aplikasi dilakukan secara online atau melalui email
2. Perkenalan singkat sekitar 10–15 menit melalui telepon dan membuat janji temu untuk wawancara teknis untuk lebih detail
3. Wawancara teknis dengan alokasi waktu sekitar 1 jam, baik wawancara langsung atau dilakukan secara remote/online
4. Keputusan final dari perusahaan, menerima atau tidaknya kandidat.

Ada pengalaman menarik ketika baru pertama kali bekerja di Jerman, yaitu mendapat kesempatan untuk melihat pekerjaan di perusahaan selama beberapa jam, dalam bahasa Jerman dikenal dengan istilah “Schnuppertag”. Schnuppertag biasanya dilakukan setelah wawancara teknis, dimana perusahaan akan mengundang kandidat untuk datang dan berkenalan dengan suasana atau lingkungan kerja nantinya. Schnuppertag biasanya berlangsung selama setengah hari, dimana kandidat akan diajak berkeliling perusahaan dan diperkenalkan dengan berbagai bidang dan departemen sesuai dengan bidang dan keahlian dari kandidat. Kandidat disini akan diperkenalkan oleh koordinator dengan beberapa departemen dan menjelaskan secara detail jenis pekerjaannya yang akan dikerjakan nantinya.

Kesempatan seperti ini sangat berharga bagi kedua belah pihak untuk lebih saling mengenal, baik secara personal, seperti menganalisa kemampuan kandidat secara teknis dan mengenali atmosfer suasana kerja di kantor. Tidak hanya itu saja, dalam kegiatan ini mereka bisa juga melihat dan „mengalami“ secara langsung realita pekerjaan nantinya. Sehingga ketika diterima dan mulai bekerja, mereka tidak akan merasa seperti „membeli kucing di dalam karung“ dan tidak memiliki ekspektasi yang salah.

Dengan proses perkenalan kerja seperti ini, suasana hari pertama bekerja nantinya akan terasa lebih „cair“ karena calon kandidat sudah pernah berkenalan dengan beberapa kolega, calon rekan kerja, atau dalam tim secara umum. Kemudian keuntungan bagi perusahaan, adalah dapat mempermudah personalia untuk dapat menempatkan kandidat di departemen yang cocok dengan keahlian mereka.

Setelah proses Schnuppertag selesai, perusahaan akan menghubungi Anda untuk keputusan final. Jika Anda diterima, tentu akan dilanjutkan dengan penawaran kontrak kerja dan langsung memulai bekerja. Pada umumnya Anda akan masuk pada masa Probation (Probezeit), masa ini akan berlangsung selama 6 bulan dengan masa training/on-boarding yang berlangsung sekitar 1 bulan.

Semasa percobaan akan ada mentor yang mendampingi Anda selama on-boarding dan setiap dua minggu atau satu bulan sekali, Anda akan menerima Feedback Gespräch dengan koordinator atau manajer Anda untuk memastikan adaptasi antara kandidat dengan pekerjaan barunya berjalan dengan lancar.

Jadi sudah siapkah Anda memulai, mencari, dan bekerja di Jerman?

Langkah Menuju Jerman