Praktikum im Kultur und Freizeitbüro am Goethe-Institut München, Rablstraße 24

Praktikum im Kultur und Freizeitbüro am Goethe-Institut München, Rablstraße 24

Rablstraße, München, Deutschland

Bewerbungsschluss: keine Angabe

Referenz-Nr.: I.489200


  • Position

    Praktikant*in

  • Anstellungsart

    Vollzeit, 39 Stunden/Woche
    Befristet 3 Monate

  • Startdatum

    baldmöglichst

  • Gehalt

    -

Wir haben für das Goethe-Institut München in der Rablstraße 24 Praktikumsstellen im Kultur- und Freizeitbüro für eine Dauer von je 3 Monaten wie folgt zu vergeben:
• 1.06 – 31.08.25
• 1.08 – 31.10.25
• 1.09 – 30.11.25
• 1.11.25 – 31.01.26
• 1.12.25 – 28.02.26

Das erwartet Sie

  • Als Praktikant*in unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung von Kultur- und Freizeitaktivitäten
  • Zudem sind Sie Ansprechpartner*in für die Kursteilnehmenden und begleiten das Kultur- und Freizeitprogramm
  • Sie unterstützen bei der Betreuung der Social-Media-Präsenz des Goethe-Instituts München
  • Außerdem recherchieren Sie zu kulturellen Veranstaltungen

Das zeichnet Sie aus

  • Immatrikulation an einer Hochschule, bevorzugt im Bereich der Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem internationalen Kontext
  • Strukturierte, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft auch an Wochenenden und/oder abends zu arbeiten
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Geübter Umgang mit allen gängigen IT-Tools

Das bieten wir Ihnen

  • Einblick in die Arbeit einer international tätigen Kultureinrichtung mit langjähriger Erfahrung
  • Ein tolles Team und eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von € 450,00 brutto

Dafür stehen wir

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

Haben wir Sie überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Fr. Lina Gast zur Verfügung: +49 89 551903-30
Bitte geben Sie bei der Bewerbung den gewünschten Praktikumstermin an.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • ÖPNV-Rabatte
  • Fitnessstudio-Rabatte
  • Fortbildungen
  • Fitness & Erholung
  • Betriebsärztin
  • Familienfreundlich
  • Kitaplätze
  • Sprachkurs-Rabatte

Kultur, Sprache & Information

Das Herzstück des Goethe-Instituts: die Abteilungen Kultur, Sprache und Information bieten unseren Mitarbeiter*innen viele Möglichkeiten die Themen und Inhalte der Goethe-Institute weltweit mitzugestalten.

Mehr erfahren

Vier Frauen gehen einen Flur mit Glasfenstern entlang und unterhalten sich dabei angeregt fröhlich. Foto: © B. Ludewig / Goethe-Institut

Bewerbungsprozess

  1. 1

    Bewerbung

    Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.

  2. 2

    Sichtung

    Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

  3. 3

    Vorstellungsgespräch

    Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

  4. 4

    Entscheidung

    Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

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