Prüfungsaufsicht (m/w/d) am Goethe-Institut Frankfurt
Prüfungsaufsicht (m/w/d) am Goethe-Institut Frankfurt
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Position
Mitarbeiter*in
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Anstellungsart
geringfügig
Befristet 14.05.2026 -
Startdatum
15.05.2025
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Gehalt
bis E3 TVöD Bund
Das erwartet Sie
Das zeichnet Sie aus
- Sie sind freundlich und sicher in Ihrem Auftreten
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für Sie selbstverständlich
- Selbstständiges Arbeiten ist für Sie kein Problem
- Sie arbeiten gerne mit Menschen
- Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut, ebenso sprechen Sie gutes Englisch
Das bieten wir Ihnen
- Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung
Dafür stehen wir
Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.
Haben wir Sie überzeugt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Haben Sie noch Fragen?
Gerne steht Ihnen Anita Budimir-Bekan, Leiterin der Verwaltung am Goethe-Institut Frankfurt unterAnita.Budimir-Bekan@goethe.de zur Verfügung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungen
- Internationales Team
- Fitness & Erholung
- Familienfreundlich
Bewerbungsprozess
1
Bewerbung
Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.
2
Sichtung
Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.
3
Vorstellungsgespräch
Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.
4
Entscheidung
Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.