Claim Goethe Institut Claim Goethe Institut

Perú

La Formación Dual en Alemania

La formación en empresa o la formación dual es una forma de obtener una cualificación profesional en Alemania. Combina teoría y práctica y se desarrolla en dos lugares de aprendizaje: en la escuela de formación profesional y en la empresa. Los/ Las Azubis, como se denomina a los/las aprendices, aprenden en la escuela de formación profesional los fundamentos técnicos y materias de educación general como el alemán y las matemáticas. Aproximadamente dos tercios de su tiempo de formación se dedican a la formación práctica en la empresa. Allí, los formadores y formadoras se encargan de los/las aprendices. Los estándares nacionales de educación y exámenes garantizan la calidad de la formación

Aprendices de América del Sur

¿Quanto tempo dura uma Formação Profissional Dual?

La duración de la formación es de entre dos y tres años y medio. Dependiendo de la profesión aprendida. Sin embargo, por regla general, dura tres años y termina con un examen final aprobado. En determinadas condiciones, la formación también puede acortarse o ampliarse.

¿Cuál es el nivel de idioma requerido?

Un buen conocimiento de la lengua y la cultura alemanas es muy importante. Al fin y al cabo, los/las aprendices de Sudamérica deben sentirse cómodos en Alemania y ser capaces de desenvolverse bien en la vida cotidiana. En las escuelas de formación profesional también se habla alemán y los exámenes también se realizan en alemán. Por regla general, se requiere un nivel de idioma de A2 a B2 y depende del ámbito de trabajo y la ocupación. Si se quiere entrar en Alemania para buscar un puesto de aprendizaje, se tiene que demostrar conocimientos de alemán de al menos un nivel B2.
 

Formación profesional dual en Alemania © Goethe-Institut/getty images

¿Qué visado hay que solicitar?

Existen dos tipos de visado para la Formación Profesional Dual. Para saber cuál debe solicitar, considere su situación:
  1. Solicite un visado para realizar la formación profesional si ya puede demostrar que tiene una plaza de formación en Alemania, por ejemplo, mediante el contrato de formación. En el caso de la formación profesional cualificada, la aprobación de la Bundesagentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo) suele ser el primer paso en el procedimiento de visado
  2. ¿Quiere entrar en Alemania y postularse in situ? Entonces solicite el visado para la búsqueda de una plaza de formación profesional o de estudio. Esto es posible desde el 1 de marzo de 2020, cuando entró en vigor la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados. Éste le permite permanecer en el país durante seis meses y buscar un puesto de formación. Debe cumplir los siguientes requisitos:
  • Tener un certificado de culminación de estudios escolares que permite acceder a la enseñanza superior en su país de origen;
  • Contar con conocimientos de alemán al menos de nivel B2;
  • Tener una edad máxima de 25 años al momento de solicitar lo visado;
  • Tener certificado del seguro médico de viaje;
  • Probar sustento financiero durante su estancia en Alemania.

¿Cuál es la remuneración de la formación?

Los/ Las aprendices reciben una remuneración de formación. El nivel de esa remuneración depende del sector y de la región en la que se encuentre la empresa. La remuneración mínima legal es actualmente de 515 euros para el primer año de formación (a partir de 2020). La remuneración de aprendiz aumenta a lo largo de la formación.
 

La formación dual en Alemania © Goethe-Institut/getty images

¿Qué sectores profesionales cuentan actualmente como los más solicitadas por las empresas?

Las ocupaciones en las que existe una mayor demanda, por parte de las empresas, de personas cualificadas a nivel regional y/o nacional se denominan ocupaciones de difícil cobertura. De momento se trata del sector sanitario y asistencial, pero también hay una gran necesidad de personal en el sector STEM (matemáticas, informática, ciencias naturales, tecnología). A nivel regional, se necesitan profesionales para el sector de la hostelería (Positivliste Stand 09/2019).

¿Qué es el control de prioridad?

Para la formación en empresa, se suele obtener la aprobación de la Agencia Federal de Empleo en Alemania (Bundesagentur für Arbeit -BA) en el procedimiento de visado. La BA comprueba si hay disponibilidad de candidatos en Alemania aptos para el puesto de formación (control de prioridad), en este caso, tendrán prioridad. También comprueba si los/las solicitantes de otros países son contratados en las mismas condiciones que los/las Azubis en Alemania.

Tenga en cuenta que las condiciones legales, así como la lista de ocupaciones más solicitadas, pueden cambiar continuamente. Por lo tanto, toda la información contenida en este sitio web no ofrece ninguna garantía.
 

Contacto

jugendmobilitaet.suedamerika@goethe.de

¡Síguenos en nuestras redes sociales!