Stellenausschreibung CultureCIVIC

CultureCIVIC: Koordinator/-in für den Aufbau von Kapazitäten und Netzwerken

Das Goethe-Institut Istanbul

sucht zum 15. Januar 2025 oder später eine/-n Koordinator/-in für den Aufbau von Kapazitäten und Netzwerken im Rahmen von CultureCIVIC: Kültür Sanat Destek Programı mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, vorerst befristet bis zum 31.12.2025 mit der Option auf eine Verlängerung. Die Bewerbungsfrist läuft zum 31.12.2024 ab.

CultureCIVIC ist ein Zuschuss-, Kapazitäts- und Netzwerkentwicklungsprogramm, das vom Goethe-Institut Istanbul mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union durchgeführt wird. Das Programm bietet Einzelpersonen und Organisationen, die in der Türkei in den Bereichen Zivilgesellschaft, Kultur und Kunst tätig sind, die Möglichkeit, ihre Projekte durch Zuschüsse sowie Schulungs- und Netzwerkmöglichkeiten zu verwirklichen. Das Programm schloss seine erste Phase zwischen 2021 und 2024 ab und wird seine Aktivitäten ab Januar 2025 für vier Jahre fortsetzen. Ausführliche Informationen zum Projekt sind auf der Projektwebseite zu finden: https://www.culture-civic.org/

Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:
  • Entwicklung und Durchführung eines Programms zum Kapazitätsaufbau und zur Netzwerkentwicklung
  • Koordination und Durchführung der Antragstellung, der Teilnehmer/-innen-Auswahl und der Reiseplanung für die Workshops der Capacity Building Programme
  • Gestaltung des Formats, des Inhalts und des Ablaufs der Workshops im Kapazitätsaufbauprogramm, Entwicklung der Inhalte und Erstellung von Aktivitätenplänen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Team, um den Bedürfnissen der Zielgruppen zielgemäß entgegenzukommen
  • Entwicklung von Inhalten zu Arbeit mit Gemeinschaften, Vernetzung, kritisches Lernen, Textproduktion, Projektentwicklung, Gleichstellung, Nachhaltigkeit und Inklusion
  • Koordinierung und Durchführung der Organisation von Teilnehmenden und Gästen, des Programmablaufs, der Austausch- und Ausstellungsprozesse bei den Treffen im Rahmen des Netzwerk- und Entwicklungsprogramms
  • Berichterstattung über die Aktivitäten zum Aufbau von Kapazitäten und zur Entwicklung von Netzwerken in Übereinstimmung mit den Projekten der Europäischen Union, Mitwirkung an den Überwachungs- und Bewertungsprozessen der Aktivitäten
  • Mitwirkung an der Vorbereitung von schriftlichem und visuellem Material für Medien, Website und andere Werbemaßnahmen
Bewerberinnen und Bewerber sollten über folgende Qualifikationen verfügen:
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in EU-Projekten
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Zivilgesellschaft und/oder Kunst und Kultur
  • Berufserfahrung mit internationalagierenden Institutionen
  • Sehr gute Englisch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/2)
  • Teamfähigkeit
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere des MS Office Pakets
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Türkei
  • Universitätsabschluss in einem relevanten Fach für zivilgesellschaftliches Arbeiten und/oder im Kunst- und Kulturbereich
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) bevorzugt
  • Hinweise zum Bewerbungsprozess
  • Einseitiges Motivationsschreiben auf Englisch wird vorausgesetzt
  • Mindestens zwei berufliche Referenzen mit Kontaktdaten sind im Lebenslauf unter Berufserfahrung aufzuführen 
  • Bewerbungen erbitten wir spätestens bis zum 31.12.2024 12:00 Uhr per E-Mail unter Angabe des Stellentitels „Koordinator für den Aufbau von Kapazitäten und Netzwerken “ an: bewerbung-istanbul@goethe.de
Anmerkungen
  • Die Arbeitsbedingungen einschließlich der Bezahlung orientieren sich am aktuellen Vergütungsschema der Goethe-Institute in der Türkei
  • Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität
  • Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt
  • Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an
Die Stelle ist zu 100% aus EU-Fördermitteln finanziert.

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