Stellenausschreibung

CultureCIVIC: Monitoring Evaluation and Quality Assessment Koordinator/-in

Das Goethe-Institut Istanbul

sucht zum 15. Januar 2025 oder später eine/-n Monitoring Evaluation and Quality Assessment Koordinator/-in im Rahmen von CultureCIVIC: Kültür Sanat Destek Programı mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, vorerst befristet bis zum 31.12.2025 mit der Option auf eine Verlängerung. Die Bewerbungsfrist läuft zum 30.12.2024 ab.

CultureCIVIC ist ein Zuschuss-, Kapazitäts- und Netzwerkentwicklungsprogramm, das vom Goethe-Institut Istanbul mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union durchgeführt wird. Das Programm bietet Einzelpersonen und Organisationen, die in der Türkei in den Bereichen Zivilgesellschaft, Kultur und Kunst tätig sind, die Möglichkeit, ihre Projekte durch Zuschüsse sowie Schulungs- und Netzwerkmöglichkeiten zu verwirklichen. Das Programm schloss seine erste Phase zwischen 2021 und 2024 ab und wird seine Aktivitäten ab Januar 2025 für vier Jahre fortsetzen. Ausführliche Informationen zum Projekt sind auf der Projektwebseite zu finden: https://www.culture-civic.org/

Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:
  • Unterstützung der Projektleitung bei der allgemeinen Projektverwaltung, Analyse, Berichterstattung und Protokollführung
  • Vorbereitung und Durchführung von Evaluierungsprozessen
  • Koordinierung von Projektbewertungen und -überprüfungen in enger
  • Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den anderen Teammitglieder/-innen
  • Zusammenstellung der Monitoring- und Evaluationsergebnisse, der Analyse und Umsetzung der Ergebnisse
  • Sicherstellen, dass die Überwachungsdaten in einem geeigneten Forum rechtzeitig im Hinblick auf die Auswirkungen auf künftige Maßnahmen diskutiert werden. Falls erforderlich, Anregung solcher Diskussionen
  • Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung der Fortschrittsberichte, intern und extern (z. B. Stand der Projektdurchführung, Erreichen von Meilensteinen, aufgetretene Schwierigkeiten und entsprechende Änderungen)
  • Identifizierung von Lessons Learned und Entwicklung von Fallstudien zur Erfassung qualitativer Ergebnisse des Projekts
  • Organisation/Durchführung des projektbezogenen Kapazitätsaufbaus im Bereich M&E
  • Projektbegünstigte bei ihren eigenen M&E-Maßnahmen unterstützen,
  • um die Kohärenz mit den berichteten Indikatoren zu gewährleisten und als Teil des
  • Wissenstransfers
  • Sicherstellung eines regelmäßigen Austauschs mit der M&E Abteilung der Zentrale des Goethe-Instituts
Bewerberinnen und Bewerber sollten über folgende Qualifikationen verfügen:
  • Gute Kenntnisse der Techniken und Praktiken von Projektdurchführung, -überwachung und -bewertung,
  • Erfahrung mit ergebnisorientierter Projektverwaltung
  • Berufserfahrung in einer M&E-Position
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Umfragen sowie in der Entwicklung
  • und Verfeinerung von Datenerhebungsinstrumenten
  • Vertrautheit mit der Arbeit des Goethe-Instituts
  • Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Politik- oder
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Erfahrung im Rahmen von EU-finanzierten Projekten
  • Berufserfahrung im Kultur- und Zivilgesellschaftsbereich
  • Sehr gute Türkisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/2)
  • Gute IT-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in die internen
  • Steuerungssysteme des Goethe-Instituts
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) erwünscht
Hinweise zum Bewerbungsprozess
  • Einseitiges Motivationsschreiben auf Englisch wird vorausgesetzt
  • Mindestens zwei berufliche Referenzen mit Kontaktdaten sind im Lebenslauf unter Berufserfahrung aufzuführen 
  • Bewerbungen erbitten wir spätestens bis zum 31.12.2024 12:00 Uhr per E-Mail unter Angabe des Stellentitels „MEQA Koordinator“ an: bewerbung-istanbul@goethe.de
Anmerkungen
  • Die Arbeitsbedingungen einschließlich der Bezahlung orientieren sich am aktuellen Vergütungsschema der Goethe-Institute in der Türkei
  • Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität
  • Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt
  • Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an
Die Stelle ist zu 100% aus EU-Fördermitteln finanziert.

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