Loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés (FEG)

Cette  loi vise à attirer des travailleurs qualifiés de pays tiers sur le marché du travail allemand. Par travailleurs qualifiés, l’on entend les titulaires de diplômes universitaires et les personnes ayant une formation professionnelle qualifiée.

La FEG prévoit deux sortes de travailleurs qualifiés :

• Les travailleurs qualifiés avec une formation professionnelle : ce sont des personnes qui ont suivi une formation professionnelle qualifiée. Si la formation professionnelle qualifiée a été acquise à l'étranger, un organisme de reconnaissance allemand devra vérifier si cette formation professionnelle correspond à une formation professionnelle allemande avant l'accès au marché du travail allemand.
• Les travailleurs qualifiés ayant un diplôme universitaire : ce sont personnes titulaires d'un diplôme universitaire allemand ou d'un diplôme étranger comparable ou reconnu.

Les travailleurs non qualifiés ou peu qualifiés ne sont pas des travailleurs qualifiés au sens de la FEG.

Vous pouvez obtenir un permis de séjour pour un emploi en tant que travailleur qualifié si :

• votre diplôme étranger a été (partiellement) reconnu ;
• vous avez reçu une offre d'emploi concrète dans votre profession. À cette fin, votre futur employeur devra remplir le formulaire « Déclaration d’embauche de l’employeur » ;
• vous remplissez les conditions générales relevant du droit des étrangers, par exemple un passeport valide, des moyens de subsistance sûrs, etc.

Vous ne devez soumettre votre demande de visa qu’une fois toutes les conditions remplies ou dès lors qu'il est prévisible que vous les remplissiez et que vous pourrez fournir une documentation complète. Si votre diplôme étranger n'a pas encore été reconnu, votre demande de visa ne pourra pas être traitée.

Il n'existe pas de liste spécifique de professions pour lesquelles il y a une demande. Globalement, on peut affirmer que les infirmiers, les médecins, les scientifiques, les informaticiens et les ouvriers sont particulièrement prisés en ce moment.

Si vous avez un emploi concret et que votre diplôme universitaire ou votre formation a été reconnue, vous pouvez demander un visa au titre de la FEG.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et que vous souhaitez travailler dans une profession non réglementée, il vous suffira de vérifier si votre diplôme universitaire est répertorié dans la base de données anabin. Pour plus d'informations, cliquez ici :

Pour savoir comment procéder pour trouver votre diplôme ainsi que votre université dans cette liste, cliquez ici :

Si votre diplôme universitaire ne figure pas dans anabin, vous devez demander une évaluation individuelle de votre diplôme auprès du ZAB (Office central de l’enseignement à l’étranger). Pour les travailleurs qualifiés qui souhaitent demander une « Carte bleue pour l’Union européenne », il existe une procédure accélérée.

Pour plus d'informations, veuillez contacter

 

Que vous souhaitiez exercer une profession réglementée ou une profession non réglementée en Allemagne, vous devez d'abord commencer par faire reconnaître votre qualification professionnelle étrangère.

Si des différences significatives ont été constatées lors de l’évaluation de l’équivalence, vous pouvez obtenir un titre de séjour en vue de faire reconnaître votre qualification professionnelle.

Vous trouverez de plus amples informations sur le lien suivant :

Vous pouvez également contacter directement et gratuitement le service de conseil centralisé pour la reconnaissance professionnelle (ZSBA) :

Les compétences linguistiques allemandes suivantes sont requises pour demander un visa au titre de la FEG :

• Carte bleue pour l’UE : aucune connaissance de l'allemand n'est requise
  (Sauf pour les professions réglementées comme les médecins et les pharmaciens)
• Travailleurs qualifiés titulaires d'un diplôme universitaire : en principe, aucune connaissance de l'allemand n'est requise, néanmoins, dans le cadre de la procédure de visa, vérification sera faite si des compétences linguistiques en allemand sont nécessaires pour le poste.
• Travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle reconnue : en principe, aucune connaissance de l'allemand n'est requise, mais dans le cadre de la procédure de visa il sera vérifié si la connaissance de l'allemand est nécessaire pour le poste.
• Travailleurs qualifiés en cours de reconnaissance : au moins le niveau A2 et pour les professions réglementées, un certificat d’allemand B1 est le minimum requis.

Indépendamment des compétences linguistiques exigées par la loi, il est conseillé d'acquérir une connaissance aussi bonne que possible de l'allemand pendant que vous êtes encore dans votre pays d'origine, car cela augmentera non seulement considérablement vos chances sur le marché du travail allemand, mais vous donnera également bien des avantages une fois installé en Allemagne.

Oui, en principe, vous pouvez suivre une formation professionnelle en Allemagne. Toutefois, l’examen des priorités d’accès à l’emploi* s'applique toujours à la formation professionnelle. Néanmoins, il y a actuellement de bonnes chances de trouver un poste de formation dans certains domaines, comme celui des soins infirmiers et des soins aux personnes âgées.

Pour suivre une formation qualifiée, il faut justifier de compétences linguistiques en allemand équivalentes au moins au niveau B1. Il est possible de suivre un cours de langue qui prépare les intéressé(e)s à une formation professionnelle ou qui soit lié à un emploi. Si l'organisme de formation confirme que des compétences linguistiques inférieures au niveau B1 sont suffisantes, leur pertinence sera vérifiée au cas par cas dans le cadre de la procédure de visa.

Un emploi d'une durée maximale de dix heures par semaine est autorisé en même temps que la formation.

* Examen des priorités d’accès à l’emploi: l'Agence fédérale pour l'emploi vérifie si un Allemand ou un citoyen de l'UE postule également pour le poste. Si ce n'est pas le cas, le poste peut être confié à des ressortissants de pays tiers.

Oui, mais dans ce cas, vous devez prouver que vous disposez d'un salaire annuel brut d'au moins 46. 480,00 euros pour une prévoyance vieillesse suffisante. Si nécessaire, vous pouvez également apporter la preuve d'une prévoyance vieillesse suffisante sous la forme de droits complémentaires dans une assurance pension légale de votre pays d'origine ou d'autres pays, de polices d'assurance pension ou d'assurance-vie privées ou de biens immobiliers ou autres actifs.

Le conjoint du travailleur qualifié ainsi que ses enfants mineurs (c'est-à-dire la cellule familiale composée d’un couple et de ses enfants) peuvent demander un visa aux fins du regroupement familial. Le travailleur qualifié peut déposer cette demande en même temps que le visa. Pour une suite favorable, il est important de prouver que le financement du séjour en Allemagne ainsi qu’un logement suffisant sont assurés pour toute la famille, sans aide de l'État allemand. En principe, le conjoint est censé apprendre l’allemand avant d'entrer en Allemagne et il devrait pouvoir présenter un certificat de langue A1 lors de la demande de visa. Il y a des exceptions à cette exigence, par exemple si le travailleur qualifié remplit les conditions de la carte bleue européenne. Les demandes concernant la cellule familiale peuvent également être soumises à une date ultérieure. Dans ce cas également, il faut fournir la preuve de l'emploi du travailleur qualifié en Allemagne, de ses moyens financiers suffisants, de son logement et de ses connaissances linguistiques.

Si vous avez déjà trouvé un employeur, vous pouvez l'autoriser à demander pour vous la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés auprès du service des étrangers du lieu où vous comptez travailler à l'avenir. Le service des étrangers conseillera votre employeur et l’aidera à demander la reconnaissance de votre qualification étrangère. Ce service des étrangers demande l’aval de l'Agence fédérale pour l'emploi. Les services de reconnaissance des diplômes étrangers et l'Agence fédérale pour l'emploi doivent prendre une décision dans certains délais. Les frais pour cette procédure s’élèvent à 411 euros. S’y ajoutent les frais pour la reconnaissance de la qualification. Si toutes les conditions préalables qui peuvent être vérifiées en Allemagne sont remplies, le service des étrangers délivre un « accord préalable », et le transmet à la représentation diplomatique ou consulaire compétente. Vous recevrez alors, dans les trois semaines qui suivent, un rendez-vous pour demander un visa et la décision concernant votre demande de visa sera prise dans un délai supplémentaire de trois semaines au plus.  Les frais de visa sont de 75 euros.

Vous ne pouvez demander un visa national qu’après vous être inscrit pour demander un rendez-vous et cette inscription se fait uniquement en ligne sur le site de l’ambassade, ici :

L'inscription pour prise de rendez-vous est gratuite.

Vous recevrez votre rendez-vous pour la demande de visa à une date ultérieure. En raison de la forte demande de rendez-vous pour les visas nationaux de long séjour, les délais d'attente peuvent être plus longs entre le moment où vous vous inscrivez pour un rendez-vous et celui où vous recevrez votre rendez-vous.

Les délais d'attente actuels peuvent être consultés sur la page de l'ambassade :

Vous pouvez garder le rendez-vous, mais vous devrez ensuite apporter les documents nécessaires à l'obtention du visa de travail lors de votre rendez-vous.

Vous trouverez les documents requis dans les

Nous vous conseillons tout de même de un prendre rendez-vous afin de pouvoir être enregistré dans le système de l'ambassade.

Les affaires courantes de l'ambassade d'Allemagne à Tripoli sont temporairement exécutées depuis l'ambassade à Tunis. En principe, les mêmes exigences appliquées aux ressortissants tunisiens s’appliquent aux ressortissants libyens.

Les certificats et diplômes originaux doivent être présentés accompagnés de la traduction et légalisation.

Les documents scolaires sont légalisés par le ministère de l'éducation et le ministère des affaires étrangères tunisiens.

Les diplômes universitaires sont légalisés par le ministère de l'enseignement supérieur et le ministère des affaires étrangères tunisiens.

La légalisation des certificats et des diplômes par l’ambassade n’est ni nécessaire, ni possible.

Les certificats de compétences en allemand ne sont reconnus que s’ils proviennent de centres de tests certifiés ALTE : ELC, Goethe-Institut, ÖSD, telc gGmbH, Test DaF.

En principe, les certificats doivent dater de moins d'un an. Toutefois, l'ambassade s'adaptera aux besoins des demandeurs si les certificats sont plus anciens en raison de retards, notamment dans la procédure de reconnaissance ou dans l'attente d’un rendez-vous pour déposer une demande.

De manière générale, la FEG prévoit qu'en tant que travailleur qualifié, vous pouvez demander un visa pour rechercher un emploi pour lequel votre qualification vous qualifie, et ce pour une durée maximale de six mois. La condition préalable est la reconnaissance de votre qualification. Si vous souhaitez exercer une profession dite réglementée (par exemple dans le domaine de la santé), vous devez prouver que vous êtes titulaire d'une attestation d’autorisation d’exercer la profession visée. Les travailleurs qualifiés ayant suivi une formation professionnelle doivent justifier de compétences linguistiques en allemand correspondant à la profession souhaitée (généralement le niveau B1). Pour rechercher une place de formation, des compétences linguistiques en allemand de niveau B2 sont requises, et le demandeur de visa ne doit pas avoir plus de 25 ans.

Avec ce visa, vous êtes autorisé à exercer un emploi à l'essai correspondant pour un maximum de dix heures par semaine. Le regroupement familial n'est pas encore prévu pour ce type de séjour.

En raison des restrictions d'entrée actuelles liées à la COVID, l'ambassade d'Allemagne à Tunis ne délivre pas de visas pour recherche d'emploi.