A construção modular dos treinamentos garante uma estrutura padronizada global com flexibilidade suficiente para adaptação às necessidades individuais de sua empresa. Perceber: Autorreflexão Autopercepção e percepção externa Mudança de perspectiva Comunicar: Comunicação pessoal e virtual Comunicação efetiva Estilos de comunicação intercultural Cooperar: Conhecer valores, formas de pensar, culturas de trabalho e aprender a entendê-las Significado e interpretação de estereótipos Relacionamento cooperativo com os parceiros de negócio Agir: Aplicação de estratégias de ação na execução de funções, no estudo de casos e em simulações Elaboração de estratégias de solução de conflitos Construção de sinergia: utilização da diversidade como oportunidade - compreensão e apreço por outras culturas Definimos juntamente com você suas áreas de enfoque.

Nosso entendimento de interculturalidade

“A competência intercultural consiste da interação das competências individual, social, profissional e técnica. Ela designa a capacidade de agir em contextos percebidos como não familiares, incluindo os níveis do conhecimento, do poder e da vontade e a capacidade de produzir familiaridade e culturalidade” (Jürgen Bolten, 2016)

Treinamentos interculturais

Competência intercultural: a chave para o sucesso

A competência intercultural é a chave para uma atuação efetiva no cenário internacional e a base para negócios bem-sucedidos. Dessa forma, você cria o fundamento para uma cooperação produtiva e confiável em sua equipe.

O Instituto Goethe: Benefícios

Beneficie-se de

nossa experiência de mais de 60 anos como criadores e mediadores do intercâmbio entre a Alemanha e o mundo
uma rede global com 159 unidades em 98 países
a aplicação de treinamentos em mais de 20 localizações com os mesmos padrões de qualidade

Suas colaboradoras e colaboradores

desenvolvem uma sensibilidade por especificidades culturais de outros países que podem, por exemplo, auxiliá-los na ampliação de novos mercados ou no desenvolvimento de produtos
aprendem estratégias que os capacitam a agir de maneira eficiente e profissional em contextos interculturais como, por exemplo, o estabelecimento de joint ventures ou de fusões corporativas
são preparados de maneira ideal para trabalhar em times globais ou em casos de transferência

Com o Instituto Goethe, a competência intercultural entra no DNA da sua empresa.

Nossa oferta

Podemos implementar treinamentos interculturais em sua empresa ou no respectivo Instituto Goethe como

treinamento em grupo ou individual
a partir de 1 dia de duração
com uma avaliação exata das necessidades
com conteúdo personalizado e adaptado para cada cultura
um acompanhamento posterior, se necessário

Os quatro módulos de treinamento são interconectados: perceber, comunicar, cooperar e agir.

Nossa presença

Nossas treinadoras e treinadores são formados e certificados pelo Instituto Goethe e pela IHK. Eles têm a experiência relevante no setor econômico e possuem o conhecimento cultural necessário tanto sobre o país de origem quanto sobre o país de destino.

Experiência no setor

Automotivo ou TI, químico ou farmacêutico, turístico ou logístico - oferecemos treinamentos interculturais em todos os setores com base na boa e longa formação de nossas treinadoras e treinadores.

Nossos serviços para você: tudo de uma única fonte

O Instituto Goethe transmite aos clientes corporativos tudo a partir de uma única fonte para que sejam bem-sucedidos internacionalmente.

Goethe-Test PRO

Qual nível de idioma possuem suas/seus atuais e futuras/os colaboradoras/es? Nosso teste de alemão computadorizado determina, de maneira rápida e confiável, a capacidade de leitura e de compreensão auditiva no trabalho.

Consultoria

Em caso de dúvidas e ofertas sem compromisso para avaliação de necessidades, planejamento e implementação dos treinamentos adequados:

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Informação

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