家務與照護
Who cares?
在當前全球遷移人口的討論中，男性仍舊主導遷移的公眾形象。但是在私人家庭與養老院中，卻是另一個早已不言而喻的事實：亦即從事清潔、照護與幫傭的人力，多半是外來遷入的女性。
近三十年來，出現遷移女性化的趨勢，但這些遷移女性的家庭並非沒有受到影響。貧窮地區的女性從南往方，從東到西，遷移到較富裕的國家，取得合法身分或者非法打工，成為當地的看護與幫傭。
歷史上來看，特定性別的遷移並非新鮮事。但是根據聯合國評估，如今日漸增加的遷移人口中，有一半是女性，而照護成為她們全球最重要的勞動市場。二十一世紀初，美國社會學家亞莉·霍奇查爾德（Arlie Hochschild）即提出全球照護鏈（global care chain）的概念，女性離鄉背井，前往比較富裕的社會，照顧雙親需要工作的孩子，而她們留在家鄉的小孩，則交給其他女性親屬或女傭撫養。
昂貴的情感代價
不管是高度發達的工業國家，或者貧窮落後的南方國家，家務與照護的分配，在性別上始終不公平。多年來的研究，說明這種日漸加劇的家庭事務危機為何看不到盡頭。由於薪資條件不對等，接受移工的國家才能夠抓住女性作為廉價勞工，無需承擔移工婦女家庭的開銷，畢竟她們的家人都留在家鄉。輸出移工國家的情況則相反，因為他們需要移工婦女匯回家鄉修繕房屋、購買食物與教育的金錢；匯回國內的款項對於其國民所得有基本貢獻。國家可說是從婦女的兩難中獲益，畢竟家庭得以維持的先決條件是由於婦女遷移至他國。家庭成員因遠距離與長時間分開生活，尤其是情感方面付出的代價究竟有多高，多年來也持續受到觀察。初期研究結果顯示，即使是科技進步，情況也沒有多大改變。網路與手機雖可克服時間與空間距離，創造親近的機會，增加日常生活交流，對於當事人卻也產生新的問題：一方面是無法溝通的實際挑戰，例如孩子太小或者雙親年邁，不會使用相關設備；另一方面，並非誰都有機會取得這類溝通媒介，還得看當地的科技條件與家庭成員的財務狀況。