Průmysl 4.0
Konec lidské práce?

Nová průmyslová revoluce je za dveřmi: V této souvislosti se pro stoupající automatizaci ve výrobě a logistice používá pojem „průmysl 4.0“. Miniaturní počítače dokáží dnes řídit obrovské stroje a zařízení a stále častěji nahrazují lidi, kteří tuto práci doposud dělají.

Od: Johannes Zeller

Podle jedné studie Světového ekonomického fóra (WEF) (WEF) vykonávají lidé v současné době ještě 71 % celosvětové práce. To se však má změnit, a to brzy. Podle prognózy WEF budou už v roce 2025 vykonávat stroje na celém světě víc práce než lidé. Důvodem je digitalizace průmyslové výroby, stručně „průmysl 4.0“.
 
„Konkrétně to znamená, že do strojů a zařízení a jejich komponent jsou montovány malé počítače, které se pak prostřednictvím internetových technologií vzájemně propojují,“ vysvětluje expert na automatizaci Olaf Sauer z Fraunhoferova institutu pro optroniku, systémovou techniku a vyhodnocování obrazů (Fraunhofer IOSB). Tyto počítače přebírají práci, kterou v současné době vykonávají ještě lidé – řídí stroje a zařízení. V některých podnicích se také budou lidé a stroje vzájemně doplňovat. Například ve společnosti WS System v Dolním Sasku, která se zabývá montáží komponent, nosí zaměstnanci datové brýle, prostřednictvím kterých dokáže počítač kontrolovat a zvyšovat přesnost a rychlost výrobního procesu.
 
Spektrum sahá od 3D tiskáren přes autonomní přepravní roboty až k inteligentním systémům na distribuci energie, ke kyberfyzické produkci, individualizované výrobě a automatizované údržbě. Podle jedné studie německé Asociace pro informační technologie, komunikaci a nová média BITKOM používal v roce 2016 už téměř každý druhý průmyslový podnik v Německu aplikace průmyslu 4.0. Téměř 20 % podniků mělo v plánu integrovat takové aplikace do výroby. Spolkový svaz německého průmyslu předvídá do roku 2025 potenciál 425 miliard eur pro vytváření hodnot.

Výpočetní výkon z Alp

Vzestup robotů znamená kompletní přeměnu pracovního světa, jak ho známe dnes. Podle Světového ekonomického fóra zanikne v důsledku této přeměny kolem 70 milionů pracovních míst, zároveň však vzniknou místa nová – celkem 133 milionů. Průmysl 4.0 totiž znamená nejen automatizaci známých výrobních procesů, ale zčásti také vznik zcela nových odvětví.
 
Jedním z příkladů je podnik Hydrominer zabývající se kryptoměnovou těžbou, který v roce 2017 založily sestry Nadine a Nicole Damblonovy. Vzhledem k tomu, že digitalizace neustále zvyšuje poptávku po výpočetním výkonu, „těží“ společnost Hydrominer kryptoměnu ve spolupráci s vodními elektrárnami na dvou místech v rakouských Alpách, dává tedy k dispozici výpočetní kapacity pro blockchainové algoritmy. Rok po založení už společnost Hydrominer zaměstnávala tým 16 zaměstnanců a téměř dvakrát tolik externích poradců.

„Lidé momentálně přicházejí z nejrůznějších odvětví a vstupní bariéry jsou ještě velmi nízké,“ říká jednatelka Nadine Damblon. Olaf Sauer sice zdůrazňuje, že bude nutné obsáhlé další vzdělávání, aby pracovní síly dokázaly držet krok se změnami, ale obě zakladatelky firmy to zatím vnímají jinak. Speciálně v jejich oboru prý existují dobré možnosti pro vyškolené logistické a skladové pracovníky, kteří mají technické chápání pro budování a údržbu těžebních zařízení.

Průmyslová tajemství v cloudu

Olaf Sauer vidí v průmyslu 4.0 velké šance pro německý průmysl: „Když německé kompetence a zkušenosti ze strojírenství obohatíme o informační techniku, můžeme si tím udržet světovou konkurenceschopnost nebo ji dokonce posílit.“ Jako velkou výzvu však uvádí IT bezpečnost a získávání mladých, perspektivních pracovníků. U propojených podniků je velmi náročné dostatečně chránit citlivá data a průmyslová tajemství. Podle Olafa Sauera je navíc nutné nadchnout více mladých lidí pro technické vzdělávání. Průmysl 4.0 podle něj potřebuje neustálý příliv absolventů z oborů souhrnně označovaných zkratkou „MINT“ (matematika, informatika, přírodní vědy a technika), kteří budou trénovat roboty a „krmit“ algoritmy.

Podle Reinera Hoffmanna, předsedy Německého odborového svazu, je v celkovém vývoji obzvlášť důležité neztratit ze zřetele jednu věc: Roboti mají pracovat pro lidi, ne místo lidí. Lidé, ať už zaměstnanci nebo spotřebitelé, budou průmysl 4.0 akceptovat pouze tehdy, když jim technologie bude sloužit, a ne když oni budou sloužit jí,“ komentoval před nedávnem Reiner Hoffmann situaci pro noviny Die Welt.