להוכיח רמת שליטה בשפה הגרמנית
בחינות בגרמנית לצורכי עבודה

ההקשר המקצועי כמרכיב תוכן בבחינות בשפה הגרמנית הפך חשוב יותר ויותר בשנים האחרונות. הצורך עלה בעיקר בחברות שרצו בחינות שלא יאשרו רמת שליטה בשימוש התקשורתי של השפה אלא בראש ובראשונה בחיים המקצועיים. חלק מהבחינות האלה כבר הוכיח את עצמו.

מאת קטיה הנקה

תחילה היו אלה בעיקר חברות גרמניות עם סניפים בחו"ל שביקשו בחינה בגרמנית מסוג חדש, כזו המתמקדת בידע בשפה לצורכי עבודה. החברות רצו לוודא שהעובדים שולטים בשפה הגרמנית לא רק בתקשורת היומיומית אלא בעיקר בעבודה בחברה במהלך שהותם בגרמניה. הביקוש לבחינה בשפה הגרמנית מהסוג הזה עלה כעת שבעתיים בגרמניה מאשר בחו"ל בשל הגעתם של מאות אלפי מהגרים ופליטים החל משנת 2015. החברות מקוות שהמהגרים והפליטים ימלאו את המשרות הפנויות הרבות. עם זאת עליהם להוכיח לא רק כישורים מקצועיים אלא רמת שליטה מספקת בשפה הגרמנית לצורכי עבודה.
 

בחינות שפה למקצועות מסוימים לעומת בחינות לצורכי עבודה

קיימים שני סוגי בחינות המוכיחות ידע בשפה הגרמנית בהקשר המקצועי: בחינות שפה למקצועות מסוימים ובחינות לצורכי עבודה. בחינות שפה למקצועות מסוימים מדגישים את הידע הספציפי בתחום. זה בא לידי ביטוי באוצר המילים ובמבנים הלשוניים. בחינות מהסוג הזה כבר קיימות במקצועות הרפואה והסיעוד. "לעיתים קרובות הבחינות הללו ברמה גבוהה בהיבט התוכני", אומרת מיכאלה פרלמן-בלמה, האחראית לפיתוח בחינות שפה במכון גתה. "יש צורך במורים שבקיאים בחומר ובבוחנים שמומחים בתחום." בשל כך בחינות שפה למקצועות מסוימים אינן נפוצות כמו בחינות לצורכי עבודה הכוללות סיטואציות כלליות מהחיים המקצועיים, לדברי פרלמן-בלמה.

מכנים את הבחינות הללו "בחינות לצורכי עבודה או בחינות הקשורות לעבודה". הן בוחנות את השפה היומיומית בחיי העבודה, למשל ביטויים חשובים בענפים מקצועיים רבים. בחינות לצורכי עבודה הן למשל DSD I PRO, telc Deutsch Beruf או Goethe-Test PRO.

מהירה ומותאמת אישית: בחינת GOETHE-TEST PRO

הבחינה לצורכי עבודה של מכון גתה היא בחינה מבוססת מחשב. היא נערכת באופן מקוון בפלטפורמת הלמידה מודל במחשב נייח או נייד או בטאבלט במרכז הבחינות של מכון גתה. משך הבחינה 60 עד 90 דקות והתוצאה מתקבלת באופן דיגיטלי. מדובר בבחינה אדפטיבית המכסה את כל רמות השפה מ-A1 עד C2. כל הנבחנים מתחילים את הבחינה במשימה ברמת הביניים. בהתאם לאופן שבו הם עונים על השאלות, יהיו השאלות הבאות קשות או קלות יותר. אלגוריתם מתאים את השאלות לרמת השפה של הנבחנים.ות עד שניתן לספק הערכה מדויקת המעידה על רמת השפה. "הבחינה היא כלי מהיר, אמין וגמיש המאפשר לבחון מיומנויות הקשבה וקריאה בהקשר של החיים המקצועיים", אומרת קתרינה קליין, האחראית על הבחינות במכון גתה. תוצאות הבחינות נבדקות באופן אוטומטי והן זמינות מיד כשהנבחנים מסיימים את הבחינה. יתרון גדול בבחינה מהסוג הזה הוא שאין אופציה להיכשל בבחינה מכיוון שהיא מותאמת אישית לרמת השפה של כל נבחן ונבחן.
 
© Goethe-Institut (Screenshot/Video Still)

 הבחינה Goethe-Test PRO מתרכזת בתקשורת בחיים המקצועיים, למשל במשרד. סיטואציות אופייניות בבחינה הן הזמנות, פגישות, הגשת מועמדות, קביעת פגישות, שיחות בהפסקות או סיטואציות תקשורתיות עם מנהלים, עמיתים או נותני שירות. "הנבחנים קוראים, למשל, התכתבות משרדית באימייל על קביעת פגישות ועונים על שאלות רב-ברירתיות בנושא. הם עונים על שאלות הבנה לגבי מודעות דרושים או מאזינים להרצאה קצרה בנושא מקצועי שאחריה הם נדרשים לענות על שאלות" מסבירה קליין. "המתעניינים בבחינה יכולים להכיר את שמונת סוגי המשימות בגרסה לדוגמה, המשמשת כהכנה לבחינת Goethe-Test PRO."

 

להיבחן ישירות בחברה

מקום הבחינה גמיש שכן בחינת Goethe-Test PRO נמצאת בפלטפורמת הלמידה מודל. לקוחות בודדים שרוצים למשל להגיש מועמדות לעבודה ונדרשים להוכיח שליטה בשפה באופן מיידי יכולים להיבחן במכוני גתה או במוסדות המשתפים פעולה עם מכון גתה ברחבי העולם. התוצאה הכוללת תעודה (...) זמינה מיד עם תום הבחינה. חברות בגרמניה או מחוצה לה יכולות לערוך את הבחינה בעצמן בשיתוף עם מכון גתה האחראי לאחר הכשרה מתאימה ולבחון באופן מיידי את רמת הגרמנית של המועמדים או העובדים.

השאלות היו ברורות. מצא חן בעיניי במיוחד שיכולנו לקבל את התוצאה מיד לאחר הבחינה.

פמקה אנדרינגה, הולנד


 כבר משתמשים בבחינה בבתי ספר מקצועיים בחו"ל, למשל בבתי הספר ROC בהולנד. שם, בתום תקופת הלימודים, אנשי מקצוע מתחומים שונים הנמצאים בתחילת דרכם מוכיחים את רמת השליטה שלהם בגרמנית באמצעות בחינת Goethe-Test PRO בתוספת חלקים הבוחנים תקשורת בכתב ובעל פה וכוללים משימות הרלוונטיות למקצוע המתאים.

משוב מהנבחנים בבחינה מאשר את יעילותה והצלחתה:

בזכות התעודה אוכל בעתיד להוכיח שאני די טוב בגרמנית. אני יכול לעבוד עם עובדים גרמנים או לדבר בטלפון עם אנשים מגרמניה. זה ממש נחמד כי אני עובד בחברה טכנולוגית.

מארק וורוויג', הולנד

 

בחינת TELC DEUTSCH BERUF לאחר קורסי שילוב

telc GmbH, השייכת לאגודה הגרמנית לחינוך מבוגרים, מציעה בחינות שפה למהגרים בגרמניה. אחד היעדים המרכזיים של החברה הוא שילובם המקצועי של מהגרים. בשל כך telc מציעה בחינות שפה למקצועות מסוימים כמו סיעוד ורפואה ובחינות לצורכי עבודה ברמות שונות.

יש בחינות  telc Deutsch Beruf ברמות A2+, B1+, B1-B2, B2+, B2-C1 ו-C1

telc Deutsch B1-B2 Beruf משמשת בשנתיים האחרונות כבחינת סיום בקורסי שפה לצורכי עבודה, שלומדים בהם מהגרים רבים לאחר קורס שילוב. הן בנויות כמו הבחינה בגרמנית למהגרים A2-B1, שנבחנים בה עשרות אלפי מהגרים כל שנה בתום קורסי השילוב. מרכיבי הבחינה הם האזנה, קריאה, כתיבה ודיבור. כמו כן יש חלק שבוחן אוצר מילים ודקדוק. הבחינות מתמקדות בסיטואציות המתאימות לעולם העבודה בכללותו, למשל הגשת מועמדות, עבודה על הצעות, שאלות ותלונות או שיחת חולין עם עמיתים.


PRO I DSD – בחינה בגרמנית לצעירים

בהתבסס על תעודת השפה הגרמנית (DSD I), המשרד המרכזי לבתי ספר בחו"ל (ZfA) פיתח בחינה לצורכי עבודה לצעירים מגיל 16: DSD I PRO של ועידת שרי החינוך. הבחינה מיועדת לצעירים שעובדים בחברה דוברת גרמנית או כאלה המעוניינים להתחיל הכשרה כפולה. משתמשים בבחינה לא רק בחו"ל אלא גם בבתי ספר מקצועיים בגרמניה מכיוון שלומדים שם פליטים ומהגרים צעירים רבים בכיתות מקדמות שבהן הם מתכוננים להכשרה מבחינה לשונית. כשהם מסיימים ללמוד בכיתות המקדמות ולעתים קרובות לפני שהם מחליטים על הכשרה ספציפית, הם נבחנים בבחינת DSD I PRO.

כמו בחינת השפה הרגילה DSD I, כך גם הגרסה לצורכי עבודה בוחנת את ארבע המיומנויות של הבנת הנקרא, הבנת הנשמע, תקשורת בכתב ובעל פה. "השוני המרכזי לעומת DSD I הוא התכנים והדגשים העיקריים בשימוש בשפה", אומר ד"ר ואסיליוס קליין מהמשרד המרכזי לבתי ספר בחו"ל.

"בחינת DSD I מיועדת לצעירים יותר והנושאים העיקריים בה הם משפחה, פנאי ובית ספר. לעומת זאת המשימות בבחינת DSD I PRO עוסקות במקצועות שונים, בבחירת מקצוע, בעתיד מקצועי או בהתמחות". לדוגמה: לאחר שבחלק של ההבעה בעל פה בבחינה הצעירים דיברו על עצמם כמו בריאיון עבודה, הם נתנו הרצאה שהוכנה מראש על נושא שקשור לעבודה. הם מציגים למשל חברה או את עבודת החלומות שלהם או שהם מדווחים על התמחות בחברה.

בדרך להכשרה כפולה

לדברי קליין, אף על פי שהבחינה מותאמת לרמות A2 ו-B1, היעד הוא להגיע לרמה B1. "הצעירים מתחילים את ההכשרה שלהם כשהם ברמה B1 והציפייה היא שהם יסיימו אותה כשהם ברמה B2." לשם כך יש צורך בקורסי גרמנית שילוו את ההכשרה. בחינות DSD I PRO, כמו בחינות בית ספר אחרות, מתקיימות פעם בשנה. "אנו שומעים לעיתים תכופות על תלמידים שהצליחו למצוא מקומות חניכה בזכות ה-DSD I PRO", אומר ואסיליוס קליין ומוסיף כי איגודי העסקים ולשכות התעשייה והמסחר הכירו בבחינה. "בחינות לצורכי עבודה מעוררות מוטיבציה במידה רבה", אומר קליין. "צעירים רואים שהם לומדים משהו שהם באמת צריכים, במיוחד בני 16 או 17 שעומדים להתחיל הכשרה כלשהי.