임신
아이들과 함께하는 삶은 이미 임신 기간부터 시작된다. 임신과 관련한 문의사항이 있다면 임산부지원센터에 가면 된다.
또한 임산부는 규칙적으로 산부인과 진료를 받아야 한다. 산부인과에서는 산모의 질의에 응답하고, 태아의 건강을 살펴준다. 조산사도 비슷한 임무를 가진다. 임신 기간 동안 그리고 출산 후 산모를 지원하는 것이다. 조산사는 출산 과정도 함께 한다. 산부인과 혹은 조산사를 찾는 데에는 주치의가 도움을 줄 수 있다. 많은 여성들이 출산준비 프로그램에 참여하는데, 이곳에서 출산을 위한 많은 팁을 얻을 수 있고 다른 임산부들과도 사귈 수 있다. 소득이 적은 경우에는 특정 전제조건 하에 자녀수당에 더하여 추가수당도 받는다.
임산부와 산모를 위한 휴가, 육아휴직 그리고 부모수당
산모가 정규직으로 일하고 있다면, 출산 전 임산부와 산모를 위한 휴가를 쓸 수 있다. 즉, 일을 하지 않아도 된다. 대부분의 직업은 출산 전에도 6주의 휴가를 허용하는데, 임산부와 산모를 위한 휴가는 총 14주이다. 이 기간을 연장할 수도 있다. 고용주는 이 기간 동안 해고할 수 없다. 임산부와 산모를 위한 휴가 이후에는 육아휴직을 사용할 수 있고, 아이가 만 3세가 될 때까지 집에서 아이를 돌볼 수 있다. 3년 이후에는 다시 직장으로 돌아갈 수 있다.
육아휴직의 첫 12개월 동안은 부모수당을 받을 수 있다. 파트너도 함께 육아휴직 중이라면 총 14개월 동안 받을 수 있다. 부모수당 금액은 순소득에 따라 결정되는데, 신청을 해야 한다. 부모수당은 일자리를 가지고 있지 않은 경우에도 받을 수 있고, 이에 자녀수당도 추가로 신청할 수 있다. 자녀수당은 자녀가 최소 18번째 생일을 맞을 때까지 받을 수 있다.
예방 차원의 건강 검진
아이는 정기적으로 소아과 의사에게 가야 한다. 의사는 모든 진찰 내용을 진료 내역서에 기입한다. 이것은 예방차원의 건강 검진이다. 아이가 아프지 않더라도 건강검진을 받아야 한다. 소아과 의사는 아이에게 예방접종도 진행한다.
아이 돌보기
만약 좀 더 일찍 직장으로 복귀하고 싶다면, 아이를 돌봐줄 곳이 필요하다. 이를 위한 여러 가지 방법이 있다. 만 3세 이하 어린이는 탁아소에 가거나 탁아모/ 탁아부에게 맡길 수 있다. 만 3세 이상 어린이는 유치원 또는 종일제 유치원을 보낼 수 있다(“영유아 교육“참고). 만 6세 또는 7세 어린이부터는 학교에 가야 한다. 의무교육이다("학교 제도“ 참고). 만약 엄마가 일을 한다면 자녀는 종일제 학교를 다니거나 방과 후 위탁시설에 갈 수 있다. 그곳에서 아이들은 오후 4시 또는 5시까지 머무를 수 있고, 보통 식사도 할 수 있다.
여가시간 즐기기
여가시간에는 아이와 함께 다양한 활동을 할 수 있다. 야외에는 어린 아이들을 위한 놀이터가 있고, 큰 아이들을 위해서는 스포츠 단체에 참여할 수 있다. 여름에는 곳곳에 야외수영장이 있고, 겨울에는 실내수영장이 있다. 시에서는 학교 방학 기간 동안 합리적인 가격의 프로그램을 제공한다. 관련 정보는 청소년청과 시청에 문의할 수 있다. 다른 많은 클럽들도 어린이를 위한 여가 프로그램을 제공한다("여가"참고).
많은 독일 어린이들은 집에서 생일 파티를 한다. 생일에는 친구들을 초대한다. 만약 자녀가 파티 초대장을 받아온다면 아주 빠른 시간 안에 친구를 사귈 수 있다. 가끔 아이들은 친구를 집으로 초대해 함께 자기도 한다. 이 방법도 아이가 빨리 친구를 사귈 수 있는 방법 중에 하나이다.
가족 내 싸움, 위기, 폭력
서로 다른 생각, 질투, 예기치 않은 삶의 상황은 가족 내 싸움과 위기로 이어질 수 있다. 부부 상담 기관들은 함께 해결책을 찾는 데 도움을 줄 수 있다. 이 밖에도 가족 내 부담 완화에 관한 정보를 얻을 수 있는 방법들이 있다.
가족 내에서 상처 받고, 강요 당하고, 위협 받고 있거나 신체적 혹은 성적 폭력을 겪고 있는 사람은 도움을 필요로 한다. 연방가족청 웹사이트에서 이와 관련된 정보와 긴급 전화번호를 확인할 수 있다. 여성들을 위한 특별 도움 서비스들도 있다.
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