工作開始的重要文件
您已經在德國找到一個固定工作崗位？那麼您的身份是僱員。您需要為您的雇主提供幾項重要的文件。首先您需要準備一張有效的醫療保險證明，該證明可在您所投保的醫療保險公司索取。在德國每個人都必須繳納醫療保險。通常您也需要提交一張良民證，該證明可向居民戶籍管理處申請。
保險和納稅
作為僱員您也將享受養老保險和失業保險。然而您並不需自行申請，因為您的雇主將自動為您投保。雇主承擔部分醫療保險、養老保險和失業保險，其餘部分應由您繳納。雇主繳納的款項將從您的薪資中直接扣除。此外，您還需申請一個個人稅號和電子稅卡，這兩項均可在財政局申請。您不必親自上繳稅金，因為財政局將直接從您的薪資中扣除該款項。
工作合約
每個僱員均獲得工作合約。您和您的雇主將簽訂一份合約。請在簽字之前仔細閱讀工作合約中的條款。如果您對工作合約存有疑問或不確定，則請諮詢：成年移民諮詢處（MBE）。青少年或27歲以下的成年人將在青少年移民局（JMD）獲得相關資訊。在工作合約中規定了各項細則約定，您與您的雇主均須遵守這些規定條款。例如其中也包括了：您每月的薪資數額；您每年的給薪休假天數，以及在您生病的情況下應如何處理。 在您獲得一個新工作時，通常會有試用期。試用期的長度不一。有時僅是幾周，有時甚至長達一年。在試用期期間，雇主將觀察評斷您的工作情況。雇主有權決定是否您在試用期後繼續留在公司工作。同時，您也有權決定，是否在試用期過後繼續在這家公司供職。在試用期期間，辭職期限較短（大多為2至3周），試用期過後，辭職期限通常為3個月。
短工
德國就業市場中也有短工或稱520歐工作。短工工作的月收入限定在520歐元，當然短工僱員也會獲得醫療保險和養老保險。但這兩項保險金由雇主全額承擔，您不需自己支付。但您並不享有失業保險。
自主經營
如果您自主經營，您還是僱員嗎？您仍然需要上繳醫療保險。但醫療保險須由您自己全額繳付。當然如果您有能力支付養老保險更好。某些職業，如手工業者或助產士則必須上繳養老保險。同樣，您也須到財政局領取個人稅號。財政局需要您通報您每年預計的收益。然後確定您每年須上繳的稅金。稅金必須以匯款的形式繳納。如您想創辦自己的公司，則須要營業執照。該執照可在商務處申請辦理。您所在城市商務處的地址可向市政廳詢問。比如您想開一家商鋪或餐館，同樣也需要營業執照。
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