同事
到職後，您將認識您的新同事。經過幾天的相處，你與同事之間可轉為使用「你」（du）稱呼對方，稱呼您的上司則需要總使用「您」（Sie）。但這也與不同的公司相關。請在歌德學院網頁上練習職場德語。
僱員保障措施
在德國僱員享有保障措施：公司須嚴格遵守保障僱員安全和健康的規定。例如：訂製的工作服、定期休息和合理的工作時間。在大公司中常常設有維護僱員利益的職工代表、公司工會（Betriebsrat）。如您需要幫助，請聯絡您公司的工會，工會將就您的問題與公司主管進行交涉。
工作時間與休假
工作時間長短依照您的職業性質不同。例如醫院的護士有值班制度, 有時上早班，有時夜班。而辦公室工作的工作時間則相對固定，早上開始工作，在工作8到9個小時後下班。有些公司也提供靈活工作制，即：您的工作時間相對靈活。比如您早上可以8點或9點開始工作，而下午相應早些或晚些下班回家。每個工作崗位均有休息時間，為30到60分鐘。通常情況下，每週的工作時間為38到40個小時。也可以選擇不全時工作，例如全時工作的百分之五十，約為每星期二十小時。如果您有小孩，或者是兼差的獨立工作者，這就是一種可行的選擇。
每個僱員都享有一定天數的給薪休假。您須告知具體的休假時間並且獲得上司的批准。通常您可以選擇任意時間安排休假。但有時公司有許多工作，則可能不能保證您的假期。而有時也會出現您不得不休假的情況，因為整個公司都在休假。休假時您依然可獲得您的薪資。如您生病，則必須及時通知您的雇主並去看病就醫。醫生會為您的雇主開具疾病證明。疾病證明須盡快交至公司。雇主常常在三天後才需要醫生的疾病證明（參見「健康」）
工作服裝
有些職業必須要求其從業人員穿著工作服，例如建築工地上的工人。有時您也須穿著制服，比如在機場工作。或者您要穿著印有您公司標誌的短袖T恤，以便客戶能夠識別，您是公司的員工。
辭職
如您不想或不能再繼續在您的公司工作，須遞交辭呈。申請辭職須以書面形式進行，並且須遵守辭職期限。辭職期限通常為3個月。
進修課程和專業進修
如果您已經完成了一種職業培訓或大學教育，也工作了一段時間，您可以針對專業進修。您深入、擴展或者更新您的知識和您的能力，社區大學開的課程尤其廣泛。
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