Rekan Kerja
Pada hari pertama di tempat kerja, Anda akan berkenalan dengan rekan kerja dan mengenal pekerjaan Anda. Setelah beberapa hari bekerja biasaya Anda sudah dapat menyapa rekan kerja dengan "du". Namun tidak demikian dengan atasan, yaitu bos. Atasan hampir selalu dipanggil dengan kata "Sie". Namun hal tersebut berbeda-beda di setiap perusahaan. Latih bahasa Jerman untuk lingkungan kerja Anda di situs Goethe-Institut.
Perlindungan Pekerja
Di Jerman ada perlindungan terhadap pekerja. Perusahaan harus mematuhi peraturan tertentu untuk keselamatan dan kesehatan pekerja. Hal tersebut termasuk: baju kerja khusus, jam istirahat rutin, dan jam kerja. Di perusahaan besar terdapat perwakilan pekerja, yakni asosiasi pekerja. Bila Anda mengalami masalah, Anda dapat berbicara dengan asosiasi pekerja. Selanjutnya asosiasi pekerja akan berbicara dengan atasan Anda.
Jam Kerja dan Cuti
Jam kerja tergantung pada pekerjaan Anda. Misalnya sebagai perawat di rumah sakit, Anda memiliki tiga ship kerja, yakni pagi, sore dan malam. Bila bekerja di kantor, Anda biasanya memiliki jam kerja teratur. Anda mulai bekerja pada pagi hari dan selesai setelah 8 atau 9 jam bekerja. Jika Anda bekerja di kantor, seringkali ada „waktu maju-mundur“, artinya Anda memiliki waktu kerja yang fleksibel.
Misalnya Anda dapat mulai kerja jam 8 atau 9 dan bisa pulang lebih awal atau lebih lama. Di tempat kerja sedikitnya ada satu kali jam istirahat, biasanya jam makan siang selama 30 atau 60 menit. Orang biasanya bekerja selama 38 - 40 jam per minggu. Bekerja paruh waktu juga memungkinkan, misalnya Anda hanya ingin bekerja 50% di kantor, ini berarti Anda hanya perlu bekerja sekitar 20 jam dalam seminggu. Jika Anda memiliki anak atau memiliki usaha sampingan, bekerja paruh waktu merupakan satu pilihan.
Setiap pekerja memiliki jumlah hari cuti tahunan tertentu. Cuti harus diajukan dan atasan harus menyetujuinya. Biasanya Anda dapat mengambil cuti kapan pun. Namun terkadang Anda tidak boleh mengambil cuti karena terdapat banyak pekerjaan di perusahaan. Terkadang Anda harus mengambil cuti karena perusahaan Anda sedang libur. Anda akan tetap mendapatkan gaji/upah saat cuti. Bila sakit, Anda harus segera memberi tahu kepada perusahaan dan pergi ke dokter. Dokter akan memberikan surat sakit untuk perusahaan. Anda harus segera memberikan surat sakit tersebut ke perusahaan. Terkadang perusahaan hanya memerlukan surat sakit setelah sakit selama tiga hari (lihat bagian "Kesehatan").
Baju Kerja
In some professions you have to wear specific clothing for work, for instance on a building site to protect you from injury. Sometimes you also have to wear a uniform, for instance if you work at an airport. Or you have to wear a T-shirt with your company’s logo on it. This enables the customer to see that you are an employee.
Pemutusan Hubungan Kerja
Bila Anda tidak dapat atau tidak ingin lagi bekerja di perusahaan Anda, Anda harus memutuskan hubungan kerja. Pemutusan hubungan kerja selalu dibuat secara tertulis. Dan ada tenggat waktu pemutusan hubungan kerja. Biasanya tenggat waktunya 3 bulan.
Pendidikan Lanjutan
Jika Anda sebelumnya telah menyelesaikan kuliah atau pendidikan/pelatihan kejuruan dan telah bekerja untuk waktu tertentu, Ada dapat melanjutkan pendidikan Anda. Anda dapat memperdalam, memperluas atau memperbarui pengetahuan dan keterampilan Anda. Khususnya Volkshochschule (sekolah non akademis) menawarkan berbagai macam program.
Video International Sign
Tanya Jawab
Anda masih ada pertanyaan? Silakan hubungi kami lewat formulir kontak. Kami akan meneruskan pertanyaan Anda secara anonim kepada konsultan Dinas Migrasi Orang Muda.
Ke formulir kontak
