Colegas
Nos primeiros dias do seu novo emprego, você conhecerá seus colegas e a sua função. Você, frequentemente, pode se dirigir informalmente aos seus colegas depois de alguns dias (usando o termo “du” em alemão), mas em relação ao seu chefe, normalmente, permanece a formalidade e o uso do termo “Sie”. Entretanto, isso varia de acordo com a empresa. Pratique seu alemão para fins profissionais no site do Goethe-Institut.
Proteção ao colaborador
Na Alemanha, há uma política de proteção ao colaborador: a empresa deve aderir determinadas regras a respeito da saúde e da segurança de seus colaboradores, que incluem vestuário específico, intervalos regulares e horários de trabalho definidos. As empresas maiores têm uma comissão representante dos trabalhadores. Se você tiver um problema, você deve reportá-lo à essa comissão, que entrará em contato com o seu chefe.
Horas de trabalho e férias
A carga-horária de trabalho depende da sua profissão. Uma enfermeira, por exemplo, trabalha por turnos no hospital: manhã, tarde ou noite. Já em um escritório, suas horas de trabalho, normalmente, são regulamentadas: você começa de manhã e termina seu dia de trabalho depois de 8 ou 9 horas. Com frequência, escritórios também têm horários flexíveis: você pode, por exemplo, começar às 8h00 ou às 9h00 da manhã e sair mais cedo ou mais tarde no fim do dia. Todo trabalho tem, pelo menos, um intervalo, normalmente para almoço, de 30 ou 60 minutos. As pessoas, geralmente, trabalham de 38h a 40h por semana. Há, também, a possibilidade de trabalhar meio-período, ou seja, 50%, que são cerca de 20h por semana. Essa é uma possibilidade, caso você tenha filhos ou trabalhe paralelamente de forma autônoma.
A carga-horária de trabalho depende da sua profissão. Uma enfermeira, por exemplo, trabalha por turnos no hospital: manhã, tarde ou noite. Já em um escritório, suas horas de trabalho, normalmente, são regulamentadas: você começa de manhã e termina seu dia de trabalho depois de 8 ou 9 horas. Com frequência, escritórios também têm horários flexíveis: você pode, por exemplo, começar às 8h00 ou às 9h00 da manhã e sair mais cedo ou mais tarde no fim do dia. Todo trabalho tem, pelo menos, um intervalo, normalmente para almoço, de 30 ou 60 minutos. As pessoas, geralmente, trabalham de 38h a 40h por semana. Há, também, a possibilidade de trabalhar meio-período, ou seja, 50%, que são cerca de 20h por semana. Essa é uma possibilidade, caso você tenha filhos ou trabalhe paralelamente de forma autônoma.
Todo colaborador tem um periodo de férias por ano: você solicita e seu chefe precisa aprovar. Frequentemente, você pode tirar férias quando quiser, a menos que no periodo solicitado haja um pico de trabalho. Às vezes, você precisa tirar férias porque a empresa toda estará de férias: no periodo de Natal, por exemplo. Você continua a receber seu salário durante as suas férias. Se você precisar se ausentar por motivo de doença, você deve informar seu empregador imediatamente, bem como agendar uma consulta. O médico emitirá um atestado a ser entregue ao seu empregador o mais rapidamente possível. Empregadores, frequentemente, não solicitarão um atestado médico, caso você se afaste por doença por menos de 3 dias (veja mais em “Saúde”).
Vestimenta no trabalho
Em alguns ramos, você precisa usar roupas específicas para o trabalho, como, por exemplo, na construção civil para evitar acidentes. Em outros casos, você precisa usar uniforme: se você trabalha em aeroporto, por exemplo. Ou, ainda, vestir uma camiseta com a logo da sua empresa para que os clientes identifiquem que você é um funcionário.
Aviso prévio
Se você não pode ou não quer mais trabalhar para uma empresa, você tem que pedir o seu aviso prévio, que deve sempre ser entregue por escrito. O aviso prévio, normalmente, é de 3 meses.
Formação avançada e adicional
Se você já tiver uma formação profissional, um curso superior, ou mesmo certo tempo de experiência profissional, você pode fazer uma formação adicional, na qual pode aprofundar, ampliar ou atualizar seus conhecimentos e habilidades. Nesse caso, as "Volkshochschulen" (escolas para adultos) dispõem de uma ampla oferta.
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Perguntas frequentes
Você tem outras perguntas? Então escreva-nos por meio do formulário de contato. Nós encaminhamos sua pergunta anonimizada para os conselheiros do Jugendmigrationsdienst, JMD, que é um serviço de ajuda ao jovem imigrante
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